【派遣営業(上級職)】★マネージャー★派遣提案営業/東証プライム市場上場企業※日本一親身な人材サービスカンパニーを目指す※

人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ◆クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ◆派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日 ・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など □業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。 顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、 契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 【入社後の流れ】 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。 社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですので安心です。 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。