【産業保健サービス企画担当(保健師)】保健師資格必須◆メンタルヘルス領域唯一の東証プライム市場上場◆メンタリティマネジメント業界No.1!!

〈給与〉 想定年収:400万円~600万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ: ※昇給/賞与 :いずれも年2回 〈年収例〉 ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談) ※月給は固定手当を含めた表記です。

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度 補足情報: 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、 プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、 チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、資格取得補助制度、 在宅勤務制度、在宅勤務手当、 東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、 ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、 自社メンタルヘルスケアサービス利用 ■研修制度 ・キャリア開発/スキル開発 職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、 自己申告制度 (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度 ・育児休業取得 女性社員92%(2021年度)、男性社員80%(2021年度) ・平均残業時間 18時間(2021年度) ・有給取得率 71%(2021年度) ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2022 ・健康経営優良法人(大規模法人部門) ~ホワイト500~*2018年より5年連続で認定 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :