【【東京】人事/労務(リーダー候補)】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等を提供している大手SaaS企業

〈給与〉 想定年収:618万円~735万円 月給: 41.6万円~45万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 年収 6,180,000 円 - 7,350,000円 (例)年収650万の場合 月額416,250円(基本給330,000円+時間外手当56,250円+そ の他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を 支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 昇給 年1回(5月) 賞与 年2回 (6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当 補足情報: ■残業手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給:上限10万円/月 ■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度:働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ご とに変更可(例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度:子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■私服通勤 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :