【法務責任者候補】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織 を創り上げていく事にワクワクしてください!

◆概要 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、リーディングマークの事業・組織の成長を攻めの法務・守りの法務という面から支援し、成長を実現するための法務責任者候補を募集します。 リーディングマークは今後のIPOに向けて、法務・コンプライアンス部門の強化を進めていきます。 単純に法令を遵守するだけではなく、どのようにしていけば、事業の成長とリスク管理を同時に行っていくことができるか、 守りの視点だけではなく、攻めの視点も持ち合わせて、経営・事業部門が 適切な判断をしていくための後押しをする役目を担っていける方を募集します。 また、内部監査・統制に関する業務についてもお願いすることを予定しています。 ◆主な業務内容 【法務】 □契約書・利用規約・約款等の作成やレビューの実施 □新規事業・新規ビジネススキームのための特許取得業務(法的調査、助言、関連書類の作成含む) □法的観点での経営陣へのアドバイス(人事アジェンダ含む) □取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 □コーポレートアクションに関する法的調査、助言(M&A含む) □法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 □社内規程の作成、整備、改訂と運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 □法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 □事業部その他各部門からの各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応 【内部監査】 前提として、当社の内部監査は、単に法令遵守のためのガバナンスを構築することに留まらず、会社全体の不(不効率・不採算・不合理・不安・不満)を解消する業務改善推進室としての位置付けを目指しています。 下記に記載する一般的な内部監査のみならず、各事業部で起きている不を発見し、改善していくための動きをして頂くことが前提となります。 □内部監査の実施 □各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック □各部門および経営への監査結果報告 □J-SOX法関連対応 □証券会社・監査法人とのガバナンス強化に向けたコミュニケーション □内部統制の改善活動 ◆当社の法務機能が目指すこと 世の中の法務機能は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなす いわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、 当社で目指す法務機能は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する 「耳」となることで、法務の力で会社全体がリスクを最大限減らし、法務の力で事業の加速や利益を生み出す機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な法務業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:特許取得、人事業務)に ついてもチャレンジ頂き、会社全体に大きく有益なImpactを与えることを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、 コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 (参考)人事部の業務:人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア 【本ポジションの業務の魅力】 ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます ・業務改善推進室として、ガバナンス向上のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます