【労務スペシャリスト】急成長中のITベンチャー企業！★残業が少なくワークライフバランス◎★平均年齢28歳★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

労務は、会社で従業員が「安心して働くため」に労働環境を整備し、安全管理を行う重要なポジションです。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストを目指している方を募集しています！ ■こんな方にピッタリ！ ・小規模組織での労務経験を活かして、上場企業やさらに大きな規模の組織での労務経験を積みたい方 ・労務のスペシャリストとして、労務業務での経験の幅を広げていきたい方 ・労務業務をベースとして、総務業務や法務業務を統括する人事総務部長を目指したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPOで支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。 その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う 本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。 上場企業ではありますが、事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書の実務業務 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚⽣運用などの従業員対応 等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・労務業務だけではなく、ご自身の管理部門業務のキャリアを広げることができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■働くメンバーや事業内容について詳しく知りたい方はこちら！ 新しい記事も発信していますので、ぜひフォローお願いいたします。 https://www.wantedly.com/companies/adish メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview 事業内容など：https://www.wantedly.com/stories/s/adish