【労務担当】有名企業のマーケティング・販促を支えるDXカンパニー<10期連続増収・増益/ 売上高84億>

〈給与〉 想定年収:400万円~800万円 月給: 26.6万円~53万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 <給与モデル> 年収475万/20代 一般職 年収580万/20代 チーフ職 年収820万/30代 課長職 年収1230万/40代 部長職 ◆給与補足 <採用時には前職以上の給与を保証> ・月収総額26万6450円 ∟月給:20万6,000円~ ∟裁量手当:6万450円~ ※裁量手当は40時間分の時間外手当として支給。 40時間を超過した分は追加で支給。 ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/7月、12月))

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度 補足情報 :・社会保険完備 └健康/雇用/労災保険、厚生年金 ・交通費全額支給 ・賞与年2回支給 ・退職金制度有(勤続2年以上) ・研修サポート※MBOなど ・社内bar/屋上BBQ場設置 ・全社私服勤務OK ≪特別手当≫ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 他 ≪有給取得推進制度≫ 1ハッピーホリデー └土日を含めて9連休の有給取得を推進 2サンクスファミリーデー └家族の記念日に有給取得を推進 3シーズンデイオフ └春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進 ・慶弔見舞金 他 ≪有給取得推進制度≫ 1ハッピーホリデー └土日を含めて9連休の有給取得を推進 2サンクスファミリーデー └家族の記念日に有給取得を推進 3シーズンデイオフ └春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進 試用期間 有り (3ヶ月) ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :