【 【本社】人事＜人材開発＞経験者募集】

48.5兆円を誇る不動産マーケットにおいて賃貸仲介ブランド 「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」を主軸に急成長を遂げてきたS-FIT。 大企業ばかりが名を連ねる賃貸仲介件数ランキングにおいて、 13位（2020年）→11位（2021年）→11位（2022年）と圧倒的なスピードで業界を牽引する存在へと躍進。 そんなREALESTATE事業で成長を続けてきた当社は 「ITテクノロジー×不動産DX」で更なる高⾒を目指し新たなステージを迎えます。 急成長を続ける当社の人財開発部門において、研修・教育の業務をお任せいたします。 現在進めているタレントマネジメントシステムの導入から運用にも関わっていただきます。 また、採用担当者と共に、新卒・中途採用関連の実務に携わっていただく場合もございます。 これまでのキャリアに応じて期間を設定しますが、研修や採用活動を行うために、 まずは「現場を知る」ことからスタートしていただきます。 S-FITの営業部門（店舗・法人）にて、現場勤務を通して基本的な業務内容を理解いただき、 多くの経験を積んでS-FITの将来を担う研修や採用業務に活かしていただく事を期待いたします。 【業務内容】 ■教育研修業務 ・キャリアパスをもとにした人材開発プランの策定 ・施策の企画から運用 など ・新卒研修/中途入社研修/課長研修等の実施 ■採用業務（中途採用担当メイン） ・エージェントや媒体の管理等の採用オペレーション業務（SONARを利用） ・書類選考、面接、内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 年間想定採用人数　新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名 ※現場での営業研修は2～3ヵ月程度を想定しております。