※マネージャー候補※用地仕入営業職(関東勤務)

〈給与〉 想定年収:500万円~500万円 月給: 33万円~33万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ◆昇給年1回(4月) ◆昇格年4回(1月、4月、7月、10月) ※売上・販売棟数・目標達定率により評価 ◆賞与年2回(6月・12月) 〈年収例〉 月給33万円以上+賞与204万円以上(年2回) ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 80,700円(固定残業代:残業時間42時間相当分含) ◆入社3年目で3人に1人、入社5年目で3人に2人が年収1000万 達成実績◆ 入社3年目/平均年収:約740万円 年収1000万円以上の割合:約30% 入社5年目/平均年収:約970万円 年収1000万円以上の割合: 約60%

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、持株会制度、資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、健康診断 補足情報:・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : ・屋内禁煙(喫煙スペースあり) ・屋内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能場所あり) ※各支店によって上記いずれかの対策を実施しています。