【CA/RA】フリーランスエンジニアに特化した人材紹介営業のキャリアアドバイザー/リク ルーティングアドバイザー

社会問題の一つとされる人手不足の中でも、ひときわ深刻なのがIT業界のエンジニア不足。 少子高齢化による労働力不足、DX推進、IT業界の拡大...などなど、理由はさまざまですが、政府の試算によると2030年には約79万人もの人材が不足するといわれています。 しかし「エンジニア優位市場」である一方で、エンジニアの働き方に関しては旧来より続く多重下請け構造など、引き続き課題が残っているのが現状です。 そこで、今後さらに多様化していくエンジニアの働き方を応援しながら『適したスキルを持つエンジニアに、適切な報酬を』提供できる人材紹介業を立ち上げました。 常に技術革新が早いIT業界で、エンジニアの見極めや適したマッチングを実現することは容易ではありませんが、弊社は業界最先端 であるSRE支援事業を主力としているため、常に知識をアップデートしながら目利き力を伸ばしています。 今回募集するキャリアアドバイザー(CA)職・リクルーティングアドバイザー職(RA)は エンジニアの目利き力を高められる=エンジニア採用のスキルを身に付けることが可能です。先述の通り、エンジニア不足は今後も 進現時点でのITスキルは問いません。 入社後まずは、OJTや先輩が行う面談への同席からスタート。エンジニア採用に必要な知識をまとめた社内資料やエンジニアとの勉 強会などで、徐々に知識を身につけていきます。3ヶ月くらいで、ひとりでエンジニアや企業との面談ができるくらいまでレベルアッ プすることができます。 なお、人材紹介は立ち上げたばかりの事業のため、将来的には事業開発(Bizdev業務)マネジメント等に携わっていただくチャンス もあります。 ご自身の成長と共に事業、そして、組織を伸ばしていきましょう! チャレンジをお待ちしてます! ■具体的な業務内容 【CA】 ・エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング ・スキル、経験の評価 ∟ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自 分自身の成長につながります ・企業とのマッチング ・スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ・日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・リクルーティングアドバイザー(RA)への共有 ・プロジェクト参画後のフォロー 【RA】 ・開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー(CA)への共有 ・CAと一緒に候補者をフォロー 【CA・RA共通】 ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント など