【B-SS】中途総合職【第二新卒/実務未経験歓迎、早期マネジメント志向重視】

■募集背景 ●これまで10年連続で前年比20%以上の成長を続け、この先も事業や組織を拡大させていくため、 未来の幹部候補として総合職志向、マネジメント志向の人材を積極的に採用したく、総合職の募集を開始いたします。 【要約】 ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、 お客様の決算業務や開示資料作成を行う担当者業務を担いつつ、2~3年程度でプロジェクトの責任者(係長)、5~6年程度で 最小単位の組織責任者(課長)をお任せできるようなスピード感のある行動と成果にコミットいただきます。 【詳細】 ●今回のポジションは、中途採用経由での総合職として入社いただき、当面は主力事業として成長を続ける アウトソーシングサービス事業部門に所属いただき、お客様からお預かりした連結決算業務や開示業務を 対応するプロジェクトにアサインの上、実務担当者としてお客様に貢献いただきます。 (必要な会計知識、Excel知識等はOJTでキャッチアップいただきます。) ●長期的には、担当する事業や職種に留まらず、ディーバという会社の目的や価値観を大切にしていただき、 どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンに進化いただくことを期待しています。 (場合によっては、営業やシステム導入、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、採用業務等も担っていただきます。) ●まずは一個人としての専門性を磨きたい、成長を追及したい、給与を上げたいというような、 ”個人の欲求”を満たすための働く動機でのジョインで問題ありませんが、徐々に”他者貢献”の視点も持っていただき、 200名規模から1000名規模へと急速に成長し続けるディーバを牽引するリーダーとしての行動や成果を追及していただきます。 ●これまで新卒社員、中途社員を合わせて4名の社員が20代で課長以上に昇進して活躍しており、この先もご年齢に関係なく、 自ら手を挙げて努力され、成果を残した社員には、さらなる成長機会や裁量をお渡ししていく予定です。 現職よりも、より早く成長していき、実力が正しく認められる環境で頑張りたいと思う方は、是非エントリーください。