【業務支援企画担当】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス

〈給与〉 想定年収：518万円~833万円 月給: 37万円~59.5万円 賞与回数：2回 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※昇給　：年1回（6月） ※賞与　：年2回（1月/7月） 〈年収例〉 年収 5,180,000 円 - 8,330,000円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 （例）年収518万の場合 月額37万（基本給29.9万＋時間外手当7.1万） （例）年収833万の場合 月額59.5万（基本給48.2万＋時間外手当11.3万）

〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報：〈Know Me〉 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 〈Geek Seek〉 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 〈Geek Seek Plus〉 ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助さ れる制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 〈H2O〉 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 ※正社員のみが対象 〈M2O〉 新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新⽣活を始めるための費用として一定額が支 給される制度。 ※新卒入社の社員のみが対象 〈どに〜ちょ〉 休日の静かな環境で業務を行う方が⽣産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ※正社員のみが対象 〈OYACO〉 小学校6年⽣までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対し て補助が受けられる制度。 ※正社員のみが対象 〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 ・社員持株会 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙