【法務担当】東証二部上場の急成長中WEB広告・マーケティング会社

〈給与〉 想定年収:400万円~550万円 月給: 33.4万円~46万円 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 400~550万円 ※月給 334,000 円(固定残業 45 時間分 98,960 円含む)~ 460,000 円(固定残業 45 時間分136,480 円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※賞与:無し ※想定年収はご経験に応じて検討いたします。 ※上記想定年収はあくまで入社時の年収となります。 実績による昇給や役職昇格などにより年収アップは可能です。

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度 補足情報: ■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■管理監督者:無 ■通勤手当(上限:月 40,000 円 ) ※在宅勤務を併用する場合は、一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にて支払) ■住宅手当(30,000 円/月 ※入社 6 か月経過後、かつ本社より半径 1.5km 以内の最寄り駅) ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数御座います。) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助します。月額 3500 円プランに対し 2800 円補助。本人負担 700 円にて利用可能) ■懇親会支援制度(部署間交流を目的に月1度飲み代を支援しています。部署の達成会や歓送迎 会等はこちらから出す事が多い状況です。) ■ランチ代支援制度(部署間交流を目的に月1度ランチ代を支援しています) ■リモートワーク制度(在宅勤務制度。一定以上のグレードの社員にオフィス以外での勤務を認める制度 となります。職種関係無く利用可能です。) ※実際に利用している社員多数! ■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、 役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に利用して いる社員多数! ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しており豪華食事会へ招待しております。半 期、通期の MVP もありペア宿泊券等のインセンティブを付与しております。MVP 以外にも半期に1度売 上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり営業職以外の社員も多数表彰されています。豪華景品 or 商品券贈呈あり!) ■商品サンプル配布(サプリメント、汗拭きシート、うどん等の食品のサンプル配布を定期的に行っておりま す。) ■トータルワークアウト(ジム割引) 東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能です。 (通常1入会金 32,400 円2月額 21,600 円 →特別割引1入会金無料2月額 6,000 円) ■ニッポンレンタカー利用割引 全国の営業所で利用可能なニッポンレンタカーを従業員特別割引の 20%~55%割引にて利用可能 ■カラオケコードダジュール利用割引 全国で展開しているカラオケチェーン「コードダジュール」を特別割引が御座います。 (質量1時間無料、パーティーコース特別価格、ワンドリンク無料・・等) ■その他ホテル利用の割引や社内お弁当販売等、福利厚生が多数御座います。 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無: 受動喫煙対策について: 特記事項 :