【就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（採用支援事業部）】職種・業界未経験OK！7月入社可能な方積極採用！★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！

●配属先 就活プラットフォーム「ミキワメ就活」の運営が主な業務となります。 中でも下記3チームのいずれかになり、早期にその責任者を目指していただきます。　　 　　① ミキワメLIVE,Focus：⽇本最大級の合同企業説明会、座談会イベント　　 　　② NEXVEL：トップ就活生の会員制コミュニティ 　　③ 新規事業：スカウトなど新規事業や就活プラットフォームの改善 ●入社して1年以内の主な業務内容 以下の業務を通じてプロダクトオーナースキルを身に着けていただきます。 　　1）マーケティング活動【ユーザー学生獲得/利用活性化のため】 　　　① 商品企画：イベントの企画を始めとした「商品計画」の策定 　　　② 戦略立案：ターゲットのペルソナ設定など「マーケティング戦略」の立案 　　　③ 戦略実行：上記の戦略を机上ではなく実行を行いPDCAを回し改善 　　2）プロジェクトマネジメント活動【高満足/高利益イベントの実現のため】 　　　① 構成企画：満足度高いイベントのコンテンツ設計 　　　② プロセス管理：当⽇に向けてのイベント準備の進行管理/対応 　　　③ 運営改善：高品質/低コスト体制への強化 　　　※各工程においてインターン生などをマネジメントしていただきます。 ●入社して数年の昇格後の業務内容 プロダクトオーナー（商品の責任者）として、会社の社長のように様々な意思決定を通して、その商品の価値向上と運営に責任を持って挑戦していただきます。 　　具体的業務例： 　　　① 組織の計画/実行：どういった布陣で事業を運営するかの計画/マネジメント 　　　② 事業の計画/実行：どんなビジネスを営むかのPL(売上/利益)策定/マネジメント 　　　③ 商品の計画/実行：商品がどう進化すべきかの計画/進行/マネジメント ●本ポジションの業務の魅力 ・1-2年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指せる。 　将来「事業責任者を担いたい」という方にもおすすめ ・会社が80名程度からメガベンチャーへと成長するフェーズを経験でき、急成長フェーズなので、事業だけでなく、組織づくりの経験も積める！ ・プロダクトオーナーを目指す過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」 　「メンバーマネジメント」など、事業家になるのに必要な様々な経験を積むことができる。 ・toB、toC双方に対するプロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセスの経験を磨くことができる